Johanna Kienreich-Brandl geht in Pension...

....die langjährige Chance B Gestalterin und Wegbegleiterin für Viele wechselt in einen neuen Lebensabschnitt. Chance B sagt mit einem Fest: Danke vielmals. 

Johanna Kienreich-Brandl ist seit der Chance B Gründungsphase mit dabei. Ihre langjährige Arbeit ist unmittelbar mit der Gestaltung des „Chance B Modells: Dienste entlang der Lebenslinie für alle Lebensbereiche“  verbunden. In der Pionierphase der Steirischen Frühförderung unter Karin Mosler begründete auch die Chance B ein erste regionale Frühförderstelle – und Johanna Kienreich-Brandl gehörte ab 1990 zum ersten Team. Die frühe Förderung für Kinder mit Behinderung und deren Familienbegleitung war in den Neunziger Jahren ein Meilenstein im Aufbau der Mobilen Chance B Dienste.

Ihre Erfahrung in der Mobilen Arbeit unter Einbezug des gesamten Familiensystems hat Johanna Kienreich-Brandl dann in die Neubegründung der ersten Tagesförderstätte für Menschen mit schwerer Behinderung eingebracht. Immer den Alltag der Menschen im Blick und ausgerichtet auf das Lernen von teilweise noch so kleinen Lebensfertigkeiten hat sie für die Chance B die neuen Standorte Pischelsdorf (ab 2001) und Gleisdorf (ab 2008) von Grund auf aufgebaut und geführt.  Den Chance B Ansatz „Leben in der Gemeinde“ prägte sie ganz wesentlich dadurch, weil ihre Kundinnen und Kunden sowie deren Begleiterinnen und Begleiter vom ersten Tag an am gesellschaftlichen Leben ganz selbstverständlich teilgenommen haben. „Nicht die Betreuerin kauft das Brot beim Bäcker ein, sondern der junge Mann mit schwerer Behinderung, dessen Sprache für die Verkäuferin zu anfangs nicht leicht zu verstehen war …“ lautet das Teilhabekonzept von Johanna Kienreich-Brandl.

Ihre Werthaltungen und Zugänge für eine gute Lebensbegleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung hat sie ab dem Jahr 2001 an eine stetig wachsende Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weitergegeben. Eine coachende Führungshaltung und weiterführende Ausbildungen in Supervision und Deeskalation sowie die kontinuierliche Umsetzung des Konzepts der „Kooperativen Pädagogik“ haben Johanna Kienreich-Brandl zu einer bedeutsamen Lehrenden für eine Vielzahl an Chance B Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Praktikantinnen und Praktikanten gemacht. Im Chance B Führungskreis wurde sie in den Jahren bis 2018 zum lebendigen Modell für die Chance B Werte und Prinzipien – und zur hilfreichen Mentorin für junge nachfolgende Leitungen.

„Miteinander die Themen im Chance B Alltag – auch die schweren und scheinbar unlösbaren - in Angriff nehmen, in der Zusammenarbeit sich respektvoll begegnen, Kompetenz und Lebenserfahrung zusammenbringen und gemeinsam tragfähige Lösungen gestalten – so will ich unser gemeinsames Tun für die Menschen in der Region in den letzten 10 Jahren beschreiben“ sagt die Chance B Geschäftsführerin Eva Skergeth-Lopič. „Und voneinander Lernen und miteinander Wachsen – hin zu einem wertegeleiteten Mehr an Autonomie. Danke Johanna für die langen und guten Chance B Jahre!“

Fotos früherer Zeiten und von der Abschiedsfeier: