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Soft skills 2.0

Im Erasmus+ Projekt “Soft skills 2.0” haben sich acht Partnerorganisationen aus fünf europäischen Ländern nach dem erfolgreichen Abschluss des Projekts Soft skills (2018 – 2021) das Ziel gesetzt, den Stellenwert von Soft Skills weiter in der Unternehmenskultur zu verankern.

Das Vorgänger-Projekt hatte darauf abgezielt, gering qualifizierten Personen und Menschen mit Behinderung den Zugang zu Soft Skills zu ermöglichen, um ihnen dadurch die Integration in die Arbeitswelt zu erleichtern. Details zum Projekt Soft skills finden Sie hier.

Im Rahmen des Projekts Soft skills 2.0 haben die Chance B und die anderen sieben französischen, belgischen, slowenischen und spanischen Partnerorganisationen den eingeschlagenen Weg weiter fortgesetzt und Instrumente und Methoden zur Integration von Soft Skills in die Personalmanagement-Prozesse von Unternehmen und in die arbeitsplatzbasierte Ausbildung von gering qualifizierten Personen und Menschen mit Behinderung entwickelt.

Dazu wurden für die unterschiedlichen Zielgruppen unterschiedliche Produkte erarbeitet.

Projektergebnisse:

  • Auf Basis von Erhebungen und Recherchen über die Modalitäten in der arbeitsplatzbezogenen Ausbildung und im Personalmanagement in den Partnerländern wurden in einem Leitfaden Empfehlungen für die Integration von Soft Skills in die Unternehmenskultur europäischer Unternehmen formuliert.
  • Für das Personalmanagement wurde eine Methodensammlung zur Integration von Soft Skills in HR- und Recruiting-Prozesse entwickelt.
  • Für Menschen mit geringen Qualifikationen und/oder Menschen mit Behinderungen wurden arbeitsbasierte Soft Skills Schulungen (work-based learning) konzipiert.
  • Für Personalverantwortliche und Ausbildner:innen und Arbeitsbegleiter:innen wurden Schulungsmodule zur Anwendung der entwickelten Methoden und Instrumente entwickelt.
  • Die Schulungen wurden für die drei Zielgruppen in der Praxis erprobt, evaluiert und auf Basis der Evaluierung adaptiert.

Die gesammelten Projektergebnisse beider Soft skills Projekte sind auf der projekteigenen Homepage in allen Sprachen abrufbar: http://www.softskills-project.eu/

Projektdauer: Dezember 2021 bis Mai 2024

Partnerorganisationen:

La Régie des Ecrivains (Frankreich)
Discovia (Frankreich)
Solivers (Frankreich)
Work'Inn (Belgien)
Le Plope (Belgien)
Center za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič (CUDV Draga) (Slowenien)
Peñascal (Spanien)

Projektbeschreibung zum Download:

Soft Skills Logo 2022
Priska Schukoff

Mag.a Priska Schukoff

Projektleitung

+43 664 60 409 277
priska.schukoff@chanceb.at

Erreichbarkeit:
Montag bis Donnerstag: 8:00 - 16:30 Uhr
Freitag: 8:00 - 14:00 Uhr

Das Projekt wurde unterstützt von:

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