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Soft skills 2.0

Das Projekt Soft skills 2.0 ist ein Erasmus+ Projekt mit 30 Monaten Laufzeit, an dem sieben soziale Dienstleistungsunternehmen aus fünf europäischen Ländern beteiligt sind (Belgien, Frankreich, Österreich, Slowenien und Spanien).

 

Soft skills 2.0 ist die logische Fortsetzung des Erasmus+ Projekts Soft skills, das von Oktober 2018 bis August 2021 darauf abzielte, gering qualifizierten Personen und Menschen mit Behinderung den Zugang zu Soft Skills zu ermöglichen, um ihnen dadurch die Integration in die Arbeitswelt zu erleichtern. Details zu den Projektergebnissen des Projekts Soft skills finden Sie hier.

Im Rahmen des Projekts Soft skills 2.0 werden die Chance B und ihre sechs Partnerorganisationen nun den eingeschlagenen Weg weiter fortsetzen und Instrumente und Methoden zur Integration von Soft Skills in die Personalmanagement-Prozesse von Unternehmen und in die arbeitsplatzbasierte Ausbildung von gering qualifizierten Personen und Menschen mit Behinderung entwickeln.

Ziele im Projekt:

Das Erasmus+ Projekt Soft skills 2.0 hat sich das Ziel gesetzt, den Stellenwert von Soft Skills weiter in der Unternehmenskultur zu verankern. Dazu werden für die unterschiedlichen Zielgruppen unterschiedliche Produkte erarbeitet:

-        Auf Basis von Erhebungen und Recherchen über die Modalitäten in der arbeitsplatzbezogenen Ausbildung und im Personalmanagement in den Partnerländern werden in einem Leitfaden Empfehlungen für die Integration von Soft Skills in die Unternehmenskultur europäischer Unternehmen formuliert.

-        Für das Personalmanagement wird eine Methodensammlung zur Integration von Soft Skills in HR- und Recruiting-Prozesse entwickelt.

-        Für Menschen mit geringen Qualifikationen und/oder Menschen mit Behinderungen werden innovative Ausbildungsmodule für Soft Skills Schulungen am Arbeitsplatz konzipiert.

-        Für Personalverantwortliche und Ausbildner:innen und Arbeitsbegleiter:innen werden Schulungsmodule zur Anwendung der entwickelten Methoden und Instrumente entwickelt.

-        Die Schulungen werden in für die drei Zielgruppen werden in der Praxis erprobt, evaluiert und auf Basis der Evaluierung adaptiert.

Am Ende der Laufzeit werden alle Projektergebnisse im Rahmen eines Webinars präsentiert.

Projektdauer: Dezember 2021 bis Mai 2024

Partnerorganisationen:

La Régie des Ecrivains (Frankreich)
Solivers (Frankreich)
Work'Inn (Belgien)
Le Plope (Belgien)
Center za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič (CUDV Draga) (Slowenien)
Peñascal (Spanien)
Projektbeschreibung zum Download:

Soft Skills Logo 2022
Priska Schukoff

Mag.a Priska Schukoff

Projektleitung

+43 664 60 409 277
priska.schukoff@chanceb.at

Erreichbarkeit:
Montag bis Donnerstag: 8:00 - 16:30 Uhr
Freitag: 8:00 - 14:00 Uhr

Das Projekt wird unterstützt von:

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