• Zwei Menschen sitzen am Arbeitsplatz.

Soft skills

Das Erasmus+ Projekt “Soft skills” verfolgte den Ansatz gering qualifizierten Personen den Zugang zu Soft Skills zu ermöglichen und dadurch ihre Integration in die Arbeitswelt zu erleichtern. Die Projektpartnerschaft hat daher eine Schulungsmethode für Soft Skills sowie vielfältige Materialien entwickelt, um allen interessierten Trainerinnen und Trainern, Fachbetreuerinnen und Fachbetreuern, Tutorinnen und Tutoren sowie Prüferinnen und Prüfern die Schulung und Evaluierung von Soft Skills auf Basis der im Projekt entwickelten Methode zu ermöglichen.

Im Rahmen des dreijährigen Erasmus+ Projekts Soft skills wurde ein Training für Menschen mit Behinderung und gering qualifizierten Personen zu sozialen Kompetenzen, die im beruflichen Umfeld relevant sind, entwickelt.

Insgesamt arbeiteten 9 Organisationen aus Frankreich, Belgien, Slowenien und Spanien inklusive der Chance B - als einzige österreichische Beteiligung - an der Umsetzung.

Die Arbeitswelt verändert sich in einer Zeit der globalen Wirtschaft. Viele von der EU veröffentlichte Dokumente und Studien unterschiedlicher im Unternehmens- und Personalbereich tätiger Forscherinnen und Forscher heben hervor, dass die so genannten Soft Skills, sprich soziale Kompetenzen, eng mit der Beschäftigungsfähigkeit verknüpft sind. Das gilt besonders für junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten. Unternehmensleitungen sehen soziale Kompetenzen als sehr wichtige Voraussetzung, die von Bewerberinnen und Bewerbern mitgebracht werden sollen.

Ziele im Projekt:

Mit Soft skills wurde durch die Steigerung von sozialen Kompetenzen darauf abgezielt, gering qualifizierten Menschen sowie Menschen mit Behinderungen den Zugang zur Arbeitswelt zu erleichtern.

Dafür wurde

  • ein Katalog erstellt, der den Erwerb sozialer Kompetenzen mit alternativen Lernansätzen verknüpft,
  • ein Training zur Förderung sozialer Kompetenzen entwickelt, das auf den ausgewählten Lernmethoden basiert
  • und Trainerpersonal und Supervisorinnen sowie Supervisoren als auch Tutorinnen und Tutoren geschult, um das entwickelte Trainingsprogramm auf lokaler Ebene durchzuführen.

Im Frühjahr 2021 hat die Chance B das Trainingsprogramm für zehn Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus TaB umgesetzt und Schulungen zu den Soft Skills „Selbstvertrauen“ und „Teamfähigkeit“ durchgeführt.

Am 30. Juni 2021 wurden die Projektergebnisse im Rahmen des Netzwerktreffens von "arbeit plus – Soziale Unternehmen Steiermark" präsentiert.

 

Projektdauer: September 2018 bis August 2021

 

Projektpartnerschaften:

La Régie des Ecrivains (Frankreich)

Solivers (Frankreich)

Work'Inn (Belgien)

Le Plope (Belgien)

Center za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič (CUDV Draga) (Slowenien)

Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad (E20) (Spanien)

Peñascal (Spanien)

Les Z’ailes (Frankreich)

Das Infoblatt zum Download:

 

Soft skills
Priska Schukoff

Mag.a Priska Schukoff

Projektleitung

+43 664 60 409 277
priska.schukoff@chanceb.at

Erreichbarkeit:
Montag bis Donnerstag: 8:00 - 16:30 Uhr
Freitag: 8:00 - 14:00 Uhr

Das Projekt wird unterstützt von:

Erasmus+ mit Schriftzug, Englisch_Logo